Bremen und Bremerhaven leiden unter akutem Fachkräftemangel – Unternehmen kämpfen ums Überleben
Felix Maier
Bremen und Bremerhaven leiden unter akutem Fachkräftemangel – Unternehmen kämpfen ums Überleben
Unternehmen in Bremen und Bremerhaven kämpfen mit einem massiven Fachkräftemangel auf allen Qualifikationsstufen. Das Problem hat ein Ausmaß erreicht, wie es zuletzt 2018 und 2019 zu beobachten war – viele Betriebe finden keine qualifizierten Bewerber für offene Stellen.
Mehr als die Hälfte der befragten Firmen berichtet von langfristigen Schwierigkeiten bei der Suche nach Fachpersonal. Selbst für Tätigkeiten ohne formale Berufsausbildung mangelt es an Bewerbern. Dies zwingt die Unternehmen, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern: Sie bieten bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie weitere Anreize, um Arbeitskräfte zu gewinnen.
Um die Lage zu entschärfen, setzen Betriebe auf die Weiterqualifizierung bestehender Mitarbeiter und werben im Ausland um Fachkräfte. Hochwertige Berufsausbildungen und Initiativen, um junge Menschen für Lehrstellen zu begeistern, gelten als zentrale Lösungsansätze, um den Arbeitskräftemangel zu lindern.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Viele Befragte erwarten, dass der Fachkräftemangel die Belastung für die bestehende Belegschaft erhöht und die Lohnkosten steigen lässt. Einige fürchten, bei anhaltender Situation Dienstleistungen kürzen oder Aufträge ablehnen zu müssen.
Der Arbeitskräftemangel zwingt die Unternehmen, ihre Strategien anzupassen. Ohne ausreichend qualifiziertes Personal drohen Produktionsrückgänge oder der Verlust potenzieller Aufträge. Die Herausforderung bleibt, nachhaltige Lösungen zu finden, um langfristig eine stabile Belegschaft zu sichern.
