Ladies Who Lead feiert Frauentag 2026 mit exklusiven Führungsdialogen in Delhi
Anton Huber
Ladies Who Lead feiert Frauentag 2026 mit exklusiven Führungsdialogen in Delhi
Ladies Who Lead (LWL) hat die Vorwochen zum Internationalen Frauentag 2026 mit exklusiven Führungsveranstaltungen in der Hauptstadtregion Delhi eingeläutet. Die Mitgliederplattform, die 2021 gegründet wurde, brachte Spitzenkräfte aus der weiblichen Führungselite zu vertraulichen, vertrauensvollen Gesprächen zusammen – mit dem Ziel, Netzwerke zu knüpfen und voneinander zu lernen. Die Treffen sind Teil der übergeordneten Mission der Organisation, Frauen in Führungspositionen branchenübergreifend zu stärken.
Die einladungsexklusiven Abendveranstaltungen fanden im Chaand Bagh statt, gastgegeben von Raseel Gujral Ansal. Zu den prominenten Teilnehmerinnen zählten Latika Nath, Roshini Jaiswal, Mandira Wirk, Vartika Malhotra und Puja Malhotra, die sich in peer-gesteuerten Diskussionen austauschten – inspirierend, herausfordernd und auf Augenhöhe. Aabha Bakaya, Mitgründerin von LWL, betonte erneut den Anspruch der Plattform, Räume zu schaffen, in denen Frauen offen Perspektiven teilen und aus den Erfahrungen anderer lernen können.
Im Rahmen der Feierlichkeiten zum Internationalen Frauentag veranstaltete LWL zudem eine Sonderausgabe der Reihe "Gespräche bei Cocktails". Im Mittelpunkt stand ein Dialog zwischen Anjali Anand und der Moderatorin Supriya Dravid, der den Gästen die Möglichkeit bot, Führungsthemen in lockerer, aber anregender Atmosphäre zu erkunden.
Seit ihrem Start hat Ladies Who Lead ein Netzwerk von über 1.500 Führungskräften aus mehr als 50 Branchen aufgebaut. Gegründet von Bakaya und Aditya Ghosh, erweitert die Plattform kontinuierlich ihre Reichweite – mit dem Ziel, ein Ökosystem zu schaffen, in dem Frauen selbstbewusst führen und nachhaltigen Wandel vorantreiben können.
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Die Veranstaltungen unterstreichen das anhaltende Engagement von LWL, berufliche Netzwerke unter Führungskräftinnen zu festigen. Durch die Kuratierung von Räumen für ehrlichen Austausch und Zusammenarbeit will die Plattform die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen erhöhen. Künftige Treffen werden sich weiter auf peer-basiertes Lernen und gemeinsames Wachstum konzentrieren – insbesondere im Vorfeld zentraler Meilensteine wie dem Internationalen Frauentag.
