Führungskräfte in Deutschland kämpfen mit steigenden Haftungsrisiken und schwindendem Versicherungsschutz

Allianz: Rechtliches Risiko für Top-Manager steigt - Führungskräfte in Deutschland kämpfen mit steigenden Haftungsrisiken und schwindendem Versicherungsschutz

Führungskräfte sehen sich heute größeren rechtlichen Risiken ausgesetzt als je zuvor. Versicherer haben darauf reagiert, indem sie die Deckungssummen gekürzt haben – viele Manager sind damit schlechter abgesichert. Die USA bleiben der riskanteste Markt, doch auch in Deutschland steigen die Schadensfälle und Kosten deutlich an.

In den vergangenen Jahren sind die Standard-Policen für Führungskräfte-Haftpflichtversicherungen (D&O) geschrumpft. Viele decken nun nur noch maximal 15 Millionen Euro ab, deutlich weniger als früher. Gleichzeitig nehmen die Bedrohungen zu: Cyberkriminalität, strengere Regulierungen, geopolitische Spannungen und sogar Risiken durch künstliche Intelligenz häufen sich.

In Deutschland ist die Zahl der Schadensfälle gegen Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder um 12 Prozent gestiegen. Auch die durchschnittlichen Entschädigungszahlungen legten um fast 14 Prozent zu. Die Allianz, einer der größten Versicherer der Welt, warnt, dass die Klagarisiken für Führungskräfte weiter zunehmen werden. Besonders gefährdet sind deutsche Manager oft durch interne Konflikte – vor allem mit Aufsichtsräten.

Ein prominenter Fall verdeutlicht die Gefahren: Klaus Weisser, ehemaliger Vorsitzender des VW-Aufsichtsrats, geriet wegen des Diesel-Skandals und von Governance-Verstößen ins Visier interner Ermittlungen. Große Konzerne können zwar weiterhin deutlich höhere Deckungssummen von bis zu 300 Millionen Euro erhalten, indem sie mit Versichererkonsortien zusammenarbeiten.

Auf der anderen Seite des Atlantiks bleiben die USA der riskanteste Standort für Führungskräfte. Die durchschnittlichen Vergleichszahlungen in D&O-Fällen stiegen dort um 27 Prozent auf 56 Millionen Dollar. Aktionärsklagen und behördliche Strafen treiben diese Entwicklung maßgeblich voran.

Angesichts steigender rechtlicher Risiken agieren Führungskräfte heute in einem deutlich gefährlicheren Umfeld. Strengere Vorschriften, Cyberbedrohungen und interne Streitigkeiten lassen die Schadensfälle anwachsen. Während einige Großunternehmen noch umfangreichen Versicherungsschutz erhalten, müssen sich die meisten Manager mit geringerer Absicherung und höherer Haftungsgefahr arrangieren.